Facylitator wewnętrzny czy zewnętrzny?
Czy kiedykolwiek tak miałeś, że zaplanowałeś spotkanie swojego zespołu i wierzyłeś, że wspólnie dużo na nim osiągniecie, a dyskusja poszła w zupełnie innym kierunku? Tak mi się zdarzyło kilka lat …
Zamów sesję prowadzoną przez zewnętrznego facylitatora
Wspieramy inspirujące warunki pracy i efektywną komunikację, dzięki czemu uczestnicy są lepiej przygotowani i bardziej zdyscyplinowani. Spotkania facylitowane przez zewnętrzną osobę są bardziej rzeczowe, konkretne, pozwalają osobom uczestniczącym mocniej skoncentrować się na poruszanych zagadnieniach. Pracując zarówno off-line, jak i on-line dbamy o interaktywność prowadzonych sesji.
Poznaj metody efektywnego prowadzenia spotkań. Rozwijaj swoje umiejętności facylitacyjne
Znajomość metod facylitacyjnych staje się niezbędna kiedy chcemy włączyć do pracy wszystkich członków grupy. Bez nich często okazuje się, że każdy może powiedzieć i zrobić to, co zechce. Najczęściej niewiele udaje się wtedy osiągnąć a osoby biorące udział w pracy mają poczucie zmarnowanego czasu i wysiłku. Metody, których uczymy pozwalają zwiększyć skuteczność poprzez kreatywne, produktywne oraz wzajemnie inspirujące uczestnictwo wszystkich członków zespołu.
Skonsultuj swoje pomysły na organizację i prowadzenie spotkań
Pomagamy zidentyfikować właściwe osoby (interesariuszy procesów) i ułożyć efektywny proces pracy dla osiągnięcia założonego celu. Rekomendujemy narzędzia przydatne w zdalnej pracy z grupami / zespołami. Wspieramy w doborze adekwatnej struktury organizowanych spotkań.
tel. +48 600 879 332
Prowadzi sesje planowania strategicznego i operacyjnego, ułatwia osiąganie grupowej synergii i wspiera w grupowym szukaniu rozwiązań dzięki zastosowaniu metodyki Technology of Participation i Process Iceberg.
tel. +48 506 440 764
Prowadzi sesje twórczego myślenia, wspiera usłyszenie i zrozumienie wzajemnych potrzeb, wspiera w wydobywaniu grupowego potencjału korzystając z metodyki Applied Drama i Technology of Participation.
tel. +48 607 529 012
Prowadzi sesje dla organizacji komercyjnych i non-profit dbając o efektywność komunikacji i osiągnięcie założonych celów stosując metodyki Process Iceberg i RbC (Results-based Conversations).
Przez większość spotkania głos zabiera jedna osoba?
Słyszalne są głównie wypowiedzi tych najgłośniejszych?
Większość spotkań z poczuciem zmarnowanego czasu?
Mówienie, mielenie tematów i prawie żadnych ustaleń?
Kolejne spotkanie, które mogło być mailem?
Ile razy odpowiedziałeś/-aś “tak” na powyższe pytania?
Jeśli chociaż raz, to zachęcamy Cię do zapoznania się z facylitacją.
Facylitacja oznacza taki proces przygotowania i prowadzenia spotkań, aby jak najefektywniej wykorzystać czas. Techniki facylitacji pozwalają przeprowadzić badanie potrzeb czy zaprojektować np. grupową sesję decyzyjną, twórcze poszukiwanie rozwiązań, zespołowe ustalanie strategii, podsumowanie interwału pracy, analizę ryzyka projektowego.
Naczelną wartością w facylitacji jest partycypacja. Ważne jest włączenie wszystkich obecnych osób i tworzenie przestrzeni do wzajemnej wymiany, czerpania z różnorodności grupy.
Pracujemy jako Centrum Facylitacji w oparciu o cztery podejścia: Technology of Participation, Process Iceberg, Applied Drama i Result-based Conversation.
Czy kiedykolwiek tak miałeś, że zaplanowałeś spotkanie swojego zespołu i wierzyłeś, że wspólnie dużo na nim osiągniecie, a dyskusja poszła w zupełnie innym kierunku? Tak mi się zdarzyło kilka lat …
Gdy kilkanaście lat temu wstawałam rano pracując w korporacji, rzadko wiedziałam jak będzie wyglądał mój dzień pracy. Albo właśnie wiedziałam, że będzie ciągiem nieustających spotkań i dopiero wieczorem przed wyjściem …
Każda osoba spotykająca się z innymi w określonym celu może korzystać z narzędzi facylitacyjnych. W szczególności trenerzy, zarządzający projektami, konsultanci – swoją efektywność w organizacji mogą wzmocnić poprzez świadome przygotowywanie …